Recrutamento Interno – Agente de Desenvolvimento Local

Aos Auxiliares Administrativos,

Com a reestruturação da Ade Sampa será dado novo enfoque aos trabalhos de desenvolvimento local nos territórios.

Para cumprir as novas demandas reformulamos o papel estratégico dos agentes levando em consideração uma atuação descentralizada e proativa com capacidade de mobilização de empreendedores e parceiros locais visando a melhoria de competitividade do território.

Neste momento estaremos inovando com a realização de um processo seletivo interno visando preencher 3 vagas remanescentes para as regiões norte (2 vagas) e sul (uma vaga). Esta é uma etapa inicial da reformulação e novas oportunidades poderão surgir.

Convidamos aqueles que tiverem interesse em participar do processo de recrutamento interno, que leiam a descrição de cargo, se inscrevam respondendo o questionário anexo e encaminhem ao RH até 13/04.

O processo de recrutamento interno será composto de 3 (três) etapas, conduzidas e avaliadas pelo comitê de seleção de Desenvolvimento Local.

Etapa 1 – Recepção da inscrição e análise dos questionários pelo comitê.

Etapa 2- Avaliação presencial com aplicação de prova situacional e/ou dinâmica de grupo.

 

Etapa 3- Entrevista final.

As etapas 2 e 3 avaliarão as competências desejas para o cargo, classificando-as numa escala de pontuação com intervalo de 0 a 4 pontos, sendo:

Superior

Demonstra total domínio da competência.

04 (quatro) pontos

Satisfatório

Apresenta a competência de forma mediana.

03 (três) pontos

Pouco Satisfatório

Apresenta competência abaixo do padrão esperado, demonstrando pouco domínio da competência.

02 (dois) pontos

Não Satisfatório

Não apresenta a competência ou apresenta em padrão muito aquém do esperado.

0 (zero) pontos

 

Critérios – Etapa 2

Pontuação Máxima

Comunicação efetiva

4

Domínio do Pacote Office e Google Drive

4

Elaboração e gestão de projetos de empreendedorismo

4

Flexibilidade

4

Gestão pública

4

Habilidade Interpessoal

4

Indicadores de gestão e de resultados de projetos de desenvolvimento econômico

4

Inovação e criatividade

4

Liderança técnica

4

Orientação para resultados

4

Resolução de problemas

4

Tabulação e análise de dados

4

Visão sistêmica e analítica

4

Total de Pontuação Máxima

52

Ponto de Corte

26

Será desclassificado nesta etapa o Auxiliar que obtiver o resultado inferior a 26 pontos.

 

Critérios – Etapa 3 – Entrevista Final

Pontuação Máxima

Boa comunicação Oral e apresentação.

4

Conhecimento sobre Empreendedorismo.

4

Capacidade de exercer atendimento ao público atendendo as demandas administrativas relacionadas.

4

Potencial contribuir no processo de desenvolvimento do empreendedorismo local.

4

Resolução de problemas e resolução de conflitos.

4

Potencial para realizar oficinas, palestras voltadas ao Desenvolvimento do empreendedorismo.

4

Total de Pontuação Máxima

24

Ponto de Corte

12

Será desclassificado nesta etapa o Auxiliar que obter o resultado inferior a 12 pontos.

Fica assegurado à Ade Sampa o direito de não preencher no todo ou em partes as vagas existentes com o processo de recrutamento interno, podendo realizar processo de Seleção Pública Simplificada para o preenchimento de vagas remanescentes, bem como para manter cadastro reserva.